Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS to forma wsparcia finansowego, przeznaczona na potrzeby związane z kształceniem ustawicznym pracodawców i pracowników w celu uaktualnienia oraz uzupełnienia kwalifikacji zawodowych niezbędnych do funkcjonowania na rynku pracy.
W Planie Funduszu Pracy na rok 2021 na wydatki KFS – Krajowego Funduszu Szkoleniowego (dofinansowanie KFS – szkolenia 2021) przeznaczono Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, kwotę 259 406 tys. zł. zdecydował o podziale tej kwoty w niżej opisany sposób.
Z ogólnej kwoty 259 406 tys. przeznaczonej na KFS wydzielona zostaje kwota 2 601 tys. zł na działania i 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy urzędu obsługującego Ministra właściwego do spraw pracy – po 153 (co stanowi ok. 1,0% zaplanowanych środków). Środki te są przeznaczone tys. zł dla każdego podmiotu na działania, o których mowa w art. 69a ust 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.
Z pozostałej puli środków, tj. 256 805 tys. zł, 80%, czyli kwota 205 444 tys. zł dzielona jest zgodnie z założonym wzorem podziału (proporcjonalnie do wielkości zatrudnienia). Środki województwa te wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy – zgodnie z priorytetami Ministra – na działania, o których mowa w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia (…).
Pozostała kwota tzn. Decyzja o jej podziale 20% puli środków KFS czyli 51 361 tys. zł tworzy rezerwę KFS. i priorytetach wydatkowania podejmowana jest przy udziale Rady Rynku Pracy.
Jednocześnie Rada zaopiniowała priorytety wydatkowania puli 80% środków KFS zaproponowane przez Ministra oraz ustaliła priorytety wydatkowania 20% rezerwy KFS
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.
Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Załączniki:
Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
>> znajdź swój Urząd Pracy i skontaktuje się z nim
Każdy Urząd Pracy posiada własny wzór wniosku. Z tego też powodu wniosek trzeba pobrać ze strony swojego Urzędu. Większość wniosków posiada również część, którą musi wypełnić firma szkoleniowa. Do wniosku należy dołączyć także wzór zaświadczenia wydawanego po szkoleniu, dokument potwierdzający wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP oraz certyfikat jakości usług szkoleniowych.
Zapraszamy więc do kontaktu!
tel.: +48 22 403 40 94
e-mail: biuro@ad.edu.pl
Posiadamy Certyfikat Jakości Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES – 290/2019)
wydany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: